Scroll Top

Haupt- und Personalamt

103 – Personalentwicklung

Wer sind wir?

Unsere wichtigste Aufgabe ist die Konzeption und Weiterentwicklung der systematischen Personalentwicklung von Mitarbeitenden. Dazu gehören zum Beispiel unser jährliches Fortbildungsprogramm zu Schlüsselkompetenzen, die Führungskräfteentwicklung und Prozessbegleitung von PE-Instrumenten wie Coachings, Teamentwicklungen oder Leitungsthemen. Außerdem sind wir verantwortlich für stadtübergreifendes Personalmarketing und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen wie zum Beispiel Gesundheitsangebote und Fitness-Kooperationen.

Wir arbeiten ständig daran, dass Bürger und Bürgerinnen von kompetenten und zufriedenem Personal betreut werden. Dieses Ziel erreichen wir durch die Entwicklung der Schlüsselkompetenzen für Kommunikation und Konfliktmanagement im Service mit den Bürgern, Angestellten und Vorgesetzten.

Offenheit und Empathie sind bei uns genauso wichtig wie Innovationsdenken und Fachkompetenz. Hohe Kommunikationsstärke sorgt für engagierte Zusammenarbeit im Team und mit allen involvierten Schnittstellen. Wir haben Spaß an der Arbeit mit Menschen, innovativen Themen und Fragestellungen.

Berufe, Anforderungen & Talente

Diplom-Betriebswirte (m/w/d)
Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen Menschen mit Optimismus und Humor, Kreativität und Engagement. Menschen, die „gerne über den Tellerrand denken“, Organisationstalente und Strukturdenker. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen souveräne Präsentations- und Moderationskompetenzen, die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, Spontanität und Teamfähigkeit.

So erreichen Sie uns

Sonja Singrin 02238-808-108 (Abteilungsleiterin)
sonja.singrin@pulheim.de